浙江在线-宁波频道3月17日讯(浙江在线记者 段琼蕾 通讯员 余妮) 3月16日，海曙区新春大型招聘会在宁波市人力资源大厦举行，共有200余家企业参加本次招聘会，提供就业岗位2300余个，吸引了超过3000名求职者进场，其中800多人达成初步就业意向，呈现出供求两旺的态势。

　　当天上午8点30分，宁波市人力资源大厦聚集了数百名求职者，他们都迫切希望在开春后获得一个新的奋进平台。场馆外设立的大型显示牌被围得水泄不通，显示牌上公司介绍和岗位信息一览无余。会馆内更是人山人海，一片火爆热闹景象，来来往往的求职者们手里拿着不少招聘简章，边走边寻找合适的岗位。

　　面对求职者们，三生(中国)健康产业有限公司、宁波星箭航天有限公司、宁波帅特龙集团有限公司等近两百家企业纷纷拿出十足诚意招贤纳士，不少工作人员还主动上前介绍企业相关情况。记者了解到，招聘企业在加大薪资的同时，还纷纷亮出了特色的员工福利，颇具吸引力。比如：为每位新员工做好职业发展规划、配备优秀员工作为导师，提供公寓式住宿和休闲场所等。

　　这是海曙区首次举办大型综合招聘会。区划调整后，海曙区从原先的单一完全城市化空间变为复合型城乡结合空间，经济结构也发生重大调整。

　　据介绍，本次招聘会既发挥了老海曙主城区的商贸强区品牌优势，又发挥了新划入乡镇街道的区位经济特色，在招聘岗位上呈现出种类多、质量高的特点。企业涉及商贸、金融、纺织、汽车、信息技术、教育、房地产等行业，为求职者提供了包括销售、会计、技工(工程师)、设计师、管理人员、幼教、服务员等在内多种多样的选择。其中，也不乏有年薪30万元的工程师岗位、年薪25万元的财务总监岗位、年薪20万元的销售经理等高职高薪岗位。

　　来现场求职的孟先生，是一名有六七年工作经验的技术人员，想换个工作环境突破一下自己，“说直白点，就是薪资要涨一截，看过几家公司后又有几个比较看好的，已经留下了简历，下一步会继续接触。”

　　为切实解决用工供需矛盾、实现更高质量就业，海曙区人社局开启了就业专项服务活动。年初以来，海曙区人社局协同街道(镇、乡)、村(社区)，加强企业用工需求排摸，召开招聘对接会，线上线下两个平台发布岗位信息，拓宽就业渠道，提升就业服务水平。

　　据介绍，海曙区在节后特别组织了17场新春系列招聘会，其中包括一场大型综合招聘会，纺织服装业、制造业、商贸服务业、电子商务业四场专场招聘会，十二场街道、镇、乡招聘会。本次系列活动，将持续到三月底，预计有600多家企业提供岗位12000余个，实现全面铺开、多点开花。

　　海曙区人社局负责人表示，今年将加快“品质人社”建设，重融合、强基础、创品牌，推动更高质量、更加充分就业创业，打造具海曙特色的综合化就业创业平台。