浙江在线-宁波频道11月24日讯(浙江在线记者 王丹静 通讯员 潘铭) “下村当‘第一书记’，感觉很有压力，也有些跃跃欲试。”鄞州区卫计局疾控中心主任董芬坦言。

　　12月初，鄞州区第二十期56名“中青班”学员，将前往鄞州区的各个村社任“第一书记”，进行为期一年的“蹲苗”锻炼。

　　“中青班”学员都是鄞州区重点培养的优秀年轻干部，鄞州区委组织部相关负责人表示，此次特意让这批平均年龄35岁的年轻干部到基层一线当“第一书记”，也是为了深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬等重要指示精神，进一步发挥机关干部在服务基层群众、助推村社发展、促进基层治理中的积极作用，帮年轻干部“补”上基层的重要一课。

　　深入基层，扎根一线，才能打通联系服务群众“最后一公里”。据悉，这些“第一书记”所重点帮扶的村子，大多是鄞州区的重点帮扶村社、矛盾复杂村、美丽乡村建设重点村以及拆迁任务较重的社区、特色品牌打造社区。

　　对于小小的村社，特别是一些集体经济薄弱村来说，“剿灭劣五类水”“村庄环境整治”“新村建设”“截污纳管”……这些重点工程的推进急需外援，帮着一起克难攻坚。

　　对此，这些“第一书记”在任期间，将充分发挥职能优势、专业优势和工作优势，积极指导帮助村社高起点认识、高标准谋划，有效帮助破解村社发展中的瓶颈和难点问题，包括加强宏观指导、帮助建章立制、宣讲政策法规、搜集社情民意、化解矛盾隐患、破解实际难题、推动中心工作、提升特色品牌、助推民生项目、促进健康发展等。

　　即将到咸祥镇海南村任“第一书记”的“85后”钱俊军，已经初步和村班子商定了初步的工作计划，根据海南村村容村貌存在“短板”的现实情况，重点在统一规划基础上，进行全村基础设施的提升以及部分区块的联户自建、拆旧建新，让村民们可以住得更加舒服，更有幸福感。“我们不是‘旁观者’，而是‘第一视角’去参与实际工作，更能了解村社里的实际运作方式，也能更好地和老百姓沟通和交流。”钱俊军说。