“这一次‘中青班’感觉要求比以前更严，课程安排内容也更多。特别是还得下村当‘第一书记’，感觉很有压力，也有很大期待。”董芬是鄞州区卫计局疾控中心主任，下个月初，毫无农村工作经验的她将和其他55名“中青班”学员一起组成“破难小分队”，前往鄞州的各个村社，进行为期一年的“墩苗”锻炼。

　　在很多人的印象中，“中青班”是优秀年轻干部重点培养的代名词。鄞州区委组织部相关负责人表示，此次特意让这批平均年龄35岁的年轻干部到基层一线当“第一书记”，也是为了深入贯彻落实党的十九大精神，进一步发挥机关干部在服务基层群众、助推村社发展、促进基层治理中的积极作用，帮年轻干部“补”上基层的重要一课。

　　深入基层，扎根一线，才能打通联系服务群众“最后一公里”。据悉，这些“第一书记”重点帮扶的村子，大多是鄞州区的重点帮扶村社、矛盾复杂村、美丽乡村建设重点村以及拆迁任务较重的社区、特色品牌打造社区。“剿灭劣五类水”“村庄环境整治”“新村建设”“截污纳管”……对于小小的村社，特别是一些集体经济薄弱村来说，这些重点工程的推进急需“大脚板”干部外援，帮着一起克难攻坚。

　　根据总体方案，这些“第一书记”在任期间，要充分发挥职能优势、专业优势和工作优势，积极指导帮助村社高起点认识、高标准谋划，有效帮助破解村社发展中的瓶颈和难点问题，包括加强宏观指导、帮助建章立制、宣讲政策法规、搜集社情民意、化解矛盾隐患、破解实际难题、推动中心工作、提升特色品牌、助推民生项目、促进健康发展等。

　　即将到咸祥镇海南村任“第一书记”的“85后”钱俊军，已经和村班子商定了初步的工作计划，根据海南村村容村貌存在“短板”的现实情况，重点在统一规划基础上，进行全村基础设施的提升以及部分区块的联户自建、拆旧建新，让村民们可以住得更加舒服，更有幸福感。“我们不是‘旁观者’，而是‘第一视角’去参与实际工作，更能了解村社里的实际运作方式，也能更好地和老百姓沟通和交流。”钱俊军说。