【代表名片】王力波：宁波市人大代表、鄞州区东胜街道党工委书记

　　浙江在线-宁波频道4月12日讯（浙江在线记者 尤畅）“政府工作报告描绘出新宁波的美好蓝图，面对宁波打造名城名都的战略目标，基层干部队伍建设就显得尤为重要。”宁波市人大代表、鄞州区东胜街道党工委书记王力波表示，在具体工作落实中，基层干部往往发挥了关键性作用，如果没有一支素质过硬的基层干部队伍，要打硬仗、打胜仗就如纸上谈兵。“这就要求我们要以事业选人，强化基层铁军建设，并且要用制度建设来推进。”

　　站在新起跑线上的鄞州，面临着经济增长压力日趋增大、城区更新改造任务繁重、社区建设仍需加强等短板，补齐这些短板，需要一支实干、肯干、会干的基层铁军队伍。

　　“正因为这样，建立一系列有助于推进基层干部工作作风，提振工作劲头、提升工作效率的制度机制就显得尤为重要。”王力波认为，以事业选人，强化基层铁军建设，可以由几个制度建设来推进。

　　竞岗制度，被王力波排在首位。“从社区两委班子到街道干部，都要采用‘亮绩竞岗’选拔制度，为敢于担当的干部主持公道，真正让奋勇争先的干部‘推得出’，德才兼备的干部‘选得上’，低调实干的干部‘不吃亏’。”

　　“竞赛制度也是必不可少。”王力波说，“在日常工作和重大项目中，都可实行‘立功竞赛’制度，同时建立相应激励机制，充分激发基层干部的干事热情。”

　　针对剿灭劣V类水、危旧房改造等重大攻坚项目，可实施“挂图作战”制度，让工作任务，职责分工、完成情况都能全面公布展示，提升干部办事效率和办事能力。并且从教育培训、日常业务、项目攻坚、服务群众等几方面，对基层干部实绩进行量化积分考核，这样才能在有利于加大干部比拼赶超劲头的同时，让优秀干部脱颖而出。