在接受浙江新闻客户端记者采访时，党代表、慈溪市委统战部常务副部长蒋建华表示，未来5至10年，宁波的家族企业将进入代际传承的关键期和高峰期，新一代企业家群体能否挑起家族企业的担子，关系到宁波市经济是否能够持续健康发展。

　　上世纪八九十年代第一批下海创业成功的人士已经打下一片天地，在为社会发展做出贡献的同时，也积累了大量财富。如今，这些创一代逐渐到了退休年龄，到了创二代接班的高峰期，如何引导他们接好班，用好财富，已成为政府、企业和社会各界普遍关注的问题。

　　蒋建华建议，要采取一系列措施，加强对创二代的培育引导。一、加强创业创新引导。引导创二代队伍依托区域优势产业布局谋划企业发展，鼓励他们积极投身改造提升传统产业。在各类开发区中开辟专门的创业园区，为创二代提供多元化的创业创新基地，从而重点打造一批示范型新生代民营企业。

　　二、建立创业服务体系。着眼于推动新生代企业快速成长，优化整合政府资源和社会资源，建立包括创新、融资、技术三个方面的创业服务体系。

　　三、建立畅通的信息沟通机制。定期组织开展政企对话、银企对接及科研、人才对接等活动，了解创二代的思想动态和企业发展状况，听取意见和建议，帮助解决其生产经营中的困难和问题。

　　四、完善创业导师制度。整合党委政府、培训机构、民营企业三方资源和优势，探索建立民营企业接班人长期培训基地，并推进创二代培育工程。