平均11.6人竞争一个岗位

　　在宁波工作不难找

　　快过年了，工作好找吗？每个人感受都不同。从全国范围看，冬季人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为40.3，这意味着在全国范围内平均41人竞争一个岗位。

　　宁波的竞争激烈程度相对较为缓和，智联招聘宁波站的工作人员分析说，这主要是因为受到年终奖等因素的影响，冬季求职期并非是招聘旺季，全国的招聘需求和简历投递数量均有所降低，但简历量的降幅远低于职位量的降幅。

　　从城市来看，竞争最激烈的要数北京，平均一个职位收到了93.5份简历。而相对来说，宁波工作最好找，宁波人才供需竞争指数为11.6，是34个受调查城市中最低的。

　　为什么宁波的数值会偏低呢？原因有很多。智联招聘宁波站的工作人员指出了其中一条，宁波经济发展程度处于中等偏上水平，职位数量较多，但白领求职者数量尚有限。

　　平均薪酬7317元

　　排全国第八

　　智联招聘通过汇总2016年冬季企业发布的在线职位信息显示，全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7606元，相对上一季度全国7531元的平均招聘薪酬，变动不大。

　　从各个城市的企业招聘数据来看，2016年冬季北京的企业平均招聘薪酬为9835元，位居第一，但和秋季求职期相比减少了51元。

　　上海、深圳、广州的冬季企业平均招聘薪酬分别为9720元、8640元和7853元，和秋季的招聘薪酬相比，略有上升。

　　宁波地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7317元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第8位，排名靠前。

　　从薪酬的分布情况来看，宁波地区招聘薪酬为税前4001~6000元的职位占比为35.4%，比例最高，其次为8000元以上的职位，占比为25.9%。6001~8000元的职位占比为21.4%。

　　跨领域经营行业

　　平均月薪12795元

　　在宁波，哪个行业收入最高？结果可能会出乎很多人意料：跨领域经营行业的平均招聘月薪最高，为12795元；其次为专业服务(财会/法律/人力资源等)行业，薪酬水平为9693元；再次为农/林/牧/渔业，为9602元。

　　跨领域经营行业是什么意思？智联招聘宁波站的工作人员解释，比如杉杉，做衣服的，但人家也做新能源汽车锂电池，房地产，这类企业招聘时就算跨领域经营行业企业，因涉及多个行业，有较强的抗风险能力，薪酬也因此处于较高水平。

　　工作人员建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，再做决定。