高洽会现场。通讯员供图806家企事业单位，提供超1.5万个岗位，硕博人才需求占比超24.6%，平均年薪16万元以上；吸引近2万人进场洽谈，初步达成意向5400余人次。9月20日，宁波市第二十八届高层次人才引进洽谈会（以下简称高洽会）成功举办。
专区精准“搭台”，产业链上“聚才”
作为宁波年度最大综合型人才招聘会，高洽会已成招才引智“城市名片”。本届高洽会聚焦产业需求，创新采用产业链引才、平台化引才、场景式引才，打造“1+2+2”特色招聘专区，精准对接人才供需。
“1”是首次推出的“产业链招聘专区”，围绕宁波重点建设的新能源与智能网联汽车、化工新材料、人工智能与工业软件等12条产业链，安排了380余家单位现场设摊招聘。
宁波市人社局人才开发处副处长罗雨辰表示，12条产业链都是宁波当前重点在培育的产业方向，集中展现产业链龙头企业形象和大力引才的姿态，也能助力人才更好地找到适配自己的岗位。
第一个“2”是两大高能级平台引才专区。高校科研院所专区组织了20家重点高校院所参会；博士后专区结合博士后“双百”供需对接活动，组织77家长三角地区博士后设站单位参会，邀请全球青年博士（后）约230名开展精准对接。
第二个“2”是两个城市引才场景专区。创新创业发展场景通过地图、清单等展板集中展示区域内重点支持的、有发展潜力的创新创业方向、载体、空间等场景；宜居宜业生活场景则把安居保障、文旅消费、婚恋交友、就业指导、生活服务、OPC社区等全链条服务搬到现场。
宜居宜业生活场景。通讯员供图“人才选择城市不仅看岗位，更关注城市发展生态与配套服务。宁波重点聚焦创业创新场景和宜居宜业生活场景，集成多部门资源，让人才感受到宁波服务青年的暖心和诚意，全力提升青年人才的城市归属感与认同感。”罗雨辰解释道。
本届高洽会首次设立OPC社区专区。宁波市市场监管局小微企业发展处金琳介绍，目前全市建成OPC社区55个，入驻主体833家，可提供5400余个创业工位，依托“甬创9条”政策，最高年度补助可达200万元。
现场参会的中哲汇OPC社区主理人徐金波表示，社区以“链主开放场景+OPC接单服务”为核心，截至9月已引进人工智能企业20家，其中OPC企业10家。中哲集团正在开发的资产管理平台AI模块，目前就是由引进的OPC创业者李海冰参与搭建。
企业诚意“揽才”，青年人才“奔甬”
在产业链龙头企业之一的均胜电子展位前，求职队伍排成长龙。这家全球化的汽车科技和智能制造企业，今年带来60多个岗位，涵盖算法、仿真、软件、硬件、结构及部分职能类岗位。
与往年相比，均胜电子岗位的最大特点是新增了具身智能业务板块。“这是我们的第二增长曲线，包括灵巧手、通用具身大脑、关节模组等方向。”均胜电子招聘中心负责人王佳妮说。
“本硕博我们都会看，但关键是学校的教育背景和学习经历。如果有灵巧手、具身大脑相关算法、关节模组相关的实习经历，会更有优势一些。”
高洽会现场均胜电子摊位前很火爆。通讯员供图对于具身智能板块的人才要求，她表示，对学历和专业背景的要求以及实习经历的相关度会更高，同时希望学生对AI工具及应用程度更深一些。
均胜电子校招网申渠道开放两周，线上已收到近万封简历，高洽会现场火爆，半天就收到数百份。王佳妮表示，本硕薪资基本集中在20万至45万元，差距主要取决于业务板块、岗位方向、实习项目经历和学校教育背景。“博士的话，百万年薪不是梦。”
王佳妮高度认可产业链引才模式，称该模式可集中整合企业业务与人才布局，精准聚焦产业需求，大幅提升招才引智效率，是极具价值的引才新路径。
海天集团人资本部部长赵艳介绍，海天集团带来了技术研发、制造技术、营销、生产运控、质量管控等多类岗位，校招起薪9万起，常规薪酬上限约25万，高潜人才可进入“鲲鹏计划”，获得更具竞争力的薪酬和双师培养资源。
激智科技则带来博士研究员、研发工程师及销售、制造、采购管培生等5大类岗位，今年招聘30人至50人，提供双休和人才公寓住宿，管培生有师徒带教和轮岗机会。
高洽会现场。通讯员供图精准的产业链专区获得求职者广泛好评。燕山大学计算机专业的杨君圣一上午投出9份简历。他点赞产业链专区：“从头看到尾就能把主要龙头企业和急岗位都看遍，拍照筛选后可以针对性投递，大幅提升求职效率。”
天津大学化学工程专业博士生王荘在浙江完成硕博课题，此次高洽会投出了10份简历，主要投向高校和研究所，他坦言宁波产业扎实、宜居宜业，诚意引才氛围浓厚，希望扎根宁波发展。
上海海事大学船舶与海洋工程专业周驿看好宁波港口城市与专业的契合度，向多家宁波知名企业递交了简历。
据悉，“高洽会”迄今已成功举办28届，成为无数青年人才认识宁波、选择宁波、扎根宁波的重要起点。
