8月14日晚，宁波市鄞州区“云创浙理”产教融合示范园内灯火通明，“激情夏日·热辣滚烫”人才招聘会暨青年夜市火热开市。这场招聘会以夜市“摆摊”形式走进商业街区，吸引近2000名求职者进场洽谈，现场初步达成就业意向400余人。

活动地点紧邻“鄞领π”就业创业服务中心，交通便利。记者乘坐地铁5号线，从南高教园区站E口出站，步行仅3分钟便抵达现场。周边高校和居民区密集，不少留校学生和附近居民一边逛着夜市，一边寻觅心仪的工作机会。

招聘企业的展位呈“T”字形排列，企业HR们化身“摊主”，主动向求职者介绍岗位详情。现场氛围轻松热闹，不少来往人员一边品尝小吃，一边认真研究感兴趣的岗位信息，求职与休闲相得益彰。

宁波精华电子科技股份有限公司的招聘主管盛荣荣在摊位前忙得不亦乐乎。该公司主营汽车大灯执行器等汽车配件的研发与生产。

盛荣荣介绍，本次招聘重点瞄准研发领域，带来项目主管、项目工程师、产品工程师等技术岗位，同时也涵盖车间技术人员与储备干部，研发类岗位年薪普遍在15万至25万元之间。

精华电子对应届毕业生敞开大门。“我们所有岗位都有人才梯队的培养计划，”盛荣荣说，公司推行“师带徒”一对一培养机制，以研发岗位为例，从实习生到助理工程师，再到独立负责项目的工程师，晋升通道清晰透明。

她特别提到，在选拔新人时，除了看重机械自动化等工科专业背景，更关注求职者的“学习能力”与“学习态度”。对于夜市招聘形式，盛荣荣感慨道：“夏天天气炎热，现在这样，求职者逛个街，顺便把工作搞定，感觉挺好。”

在热闹的夜市氛围中，浙江万里学院工程管理（物流工程与管理方向）的应届硕士生陈同学手持简历，在企业摊位前驻足咨询。他略显腼腆却思路清晰，表示已与两三家意向企业初步沟通，“感觉还可以，准备再多聊几家看看。”

陈同学最看重企业是否拥有完善的应届生培养体系：“如果企业愿意从零培养，对我们刚出校门的学生更好。”薪资方面，实习期月薪6500至7000元他可以接受。作为宁波本地人，他没有住宿和伙食的后顾之忧，求职时多了几分从容。

谈及如何得知这场招聘会，陈同学表示是通过官方公众号推送以及朋友的相互告知。对于“青年夜市”这一形式，他认为相较于传统的招聘会，夜晚的商圈氛围更加轻松自在些。

“本次招聘会集结了60余家优质企业，提供超过700个岗位，既有智能制造领域的研发岗，也有电商运营、销售等服务类岗位以及基础实操岗，可以满足不同学历、不同技能的青年人才的多元化求职需求。”鄞州区人力社保局党委委员俞波说。

她表示，当前正值暑期，主办方特意选在人流量集中的商业街区，以青年夜市形式举办招聘，“就是希望能够把就业服务融入城市夜生活，切实提升求职的便利度。”