“这次招聘会的人流量，是我近年来参加该校招聘会中最大的一次。”昨天，“青年人才·潮甬行动”城市舞台·就业实习招聘会在宁波财经学院举行。斐乐服饰有限公司招聘负责人王女士落座不到半小时，便收到了十多份简历。

本次招聘会吸引约102家企业参与，提供2000余个岗位。记者在现场发现，与以往不同，这场招聘会融入了更多年轻人喜爱的元素。

当天，2026年宁波市大学生毕业季青年派对活动在此同步启幕。通往招聘会的路上，宁波市大学生街舞大赛冠亚军队伍正进行现场展演，引来阵阵喝彩；一旁的青春集市上，手作、文创摊位前人头攒动，不少师生驻足体验。

宁波财经学院团工委负责人徐佳欣道出设计巧思：“我们想把招聘会办到年轻人喜欢的地方，用街舞的热力、集市的烟火气，冲淡面试时的紧张感。企业也乐意来这样的招聘会，为年轻人加油助威。”

正值暑假前夕，实习岗位成为不少学生的首要目标。财务管理专业大三学生杨慧茹穿梭于展位间，仔细筛选标注“实习”字样的企业。她告诉记者，现场提供实习岗位的企业不在少数。

在与HR沟通时，杨慧茹重点询问岗位内容、实习周期和薪资待遇。“部分企业给到每月3000元左右的实习工资，我觉得可以接受，关键是积累经验，明年毕业时或许能获得优先录用机会。”

同为大三的余璐娅也在寻找财务相关实习。她观察到，身边不少同学都在积极投递暑期实习，“大家对就业有清醒的认识，想提前进入‘社会人’节奏，把课堂知识用到实际中，为明年毕业独立步入社会打好基础。”

企业方面同样对实习生招聘抱有期待。宁波闪循科技有限公司HR章瑜琦介绍，公司主营面向校园和社区的3C数码产品及智能设备租赁服务，“暑假期间，学生外出旅行或记录生活，租赁手机、电脑、相机需求大增，我们这次既要招专职人员，也要补充实习生满足业务咨询。”

斐乐服饰有限公司王女士则提到，当前大学生职业规划意识增强，相比薪资更看重平台和发展路径。斐乐已实施九年的“非凡生”管培项目，为应届生提供从门店到区域管理的清晰晋升通道，因此吸引力较强。

据宁波财经学院就业指导中心主任葛红军介绍，参会企业以校企合作单位、宁波本土知名民企及校友企业为主。往届数据显示，用人单位对学校毕业生的满意度达96%至97%。

在青春集市上，殷露婷穿梭在创业摊位之间，她是宁波财经学院2022届播音与主持艺术专业的应届生，同时也是一名活动策划领域的自主创业者。

“这次活动链接了很多资源，我在集市里认识了不少新朋友，也许以后合作都能用上。”她感慨道。