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浙江在线-宁波频道3月5日讯（浙江在线记者 周松华 夏丹 通讯员 顾霄扬 虞海波)“2月27日，江西方向的最后1辆包车到厂。同一天，河南驻马店、南阳、信阳方向的1辆包车抵达……”。每天，申洲集团春运指挥部副总指挥张海鸣都要更新、汇总员工返厂情况，并根据各地实际状况落实接返方案。

这已是近一个月里，我们第3次见到张海鸣。从春节前用202辆大巴送员工回家，到疫情发生后包车接员工回厂，这个春节对她和伙伴们来说，简直是一场极限考验。“目前除了湖北地区，我们已从全国各地接回了1.79万名员工，还有800多人在积极对接。”走出复工筹备之初的紧张焦虑，回归有条不紊的工作节拍，尽管嗓子仍哑，但张海鸣脸上的笑容多了起来。

位于宁波北仑的申洲集团是全球知名的针织服装企业，订单已排到了年底。作为一家“超级工厂”，企业仅北仑基地就有员工3万多人。从1月26日起，申洲集团紧急部署，一场“员工保卫战”就此打响。

近700辆大巴接回员工

“贵州遵义方向的员工都申请健康码了没?”“安徽阜阳的车辆通行证办了吗?”上午10时，我们走进申洲集团春运指挥部时，两位副总指挥张海鸣和曹朝波，正与几位包车“线路长”“车长”连线，沟通接车进展，记录需要协调的问题。

自员工返岗计划启动以来，两人的手机一刻不曾空闲，每天上百名线路负责人反馈的信息数不胜数，“接电话接到手软，最多的一天接了几百个，嗓子早哑了。”张海鸣说。

一边是复工在即的工厂，一边是短期无法到岗的巨大劳动力缺口，“你能想象我们压力有多大吗？”1月26日，申洲集团迅速行动，董事长马建荣亲自布置，郑重承诺，“不管多困难，一定要保障员工安全返岗，不出一点纰漏。”

摸清有接返需求的员工底数，组织调度足够的车辆，成了头等大事。曹朝波翻开手边一本本记录册对我们说：“许多原本自驾、乘高铁返乡的员工，也要搭乘包车返岗，统计后发现有多达1.8万余名员工，涉及全国14个省市。再加上防疫有要求，乘客要保持安全距离，每辆车要空出一半的座位，后排还要留出隔离区。核算下来，至少得700多辆大巴车。”疫情期间运输资源紧张，调度这么多车辆、驾驶员，难度可想而知，为找到符合条件的车辆，曹朝波一连几天没有睡觉，人都熬瘦了一大圈。

“就说办通行证，按规定需提供每个乘车员工的健康证明，可当时员工所在村、社区已经封闭，去当地疾控部门开证明，几乎不可能。”曹朝波回忆说。申洲集团紧急向宁波市企业复工应急组求助，应急组迅速响应，协调市区两级人社、公安、交通等部门研究对策，各部门负责人坐镇指挥，优化流程，点对点审核落实。当晚，首批25张通行证顺利签发。

2月11日中午，首批27名员工从陕西宝鸡返抵北仑；当晚，第二批27名甘肃兰州籍员工到达……

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每天自制口罩数万个

接回员工只是第一步。让员工安全上岗，更为关键。

我们走进制衣六部五车间，只听缝纫机“笃笃笃”地响着，每个工位上，大家都戴着口罩赶活儿。我们遇到缝制组长余少银，她刚刚结束隔离观察正式上岗，“组里的姐妹们都回来了，一个都不少。”余少银来自江西鄱阳，是这条线路的“车长”之一，也是员工健康的“第一守门人”。

申洲集团工会主席李赛珍介绍说，集团专门准备了2500个宿舍床位，按照高、中、低风险等级，分类安置隔离返厂员工。每天都落实专人，为隔离员工测体温、送食物。

细致严密的防疫举措，还不止于此。在李赛珍指引下，我们在厂区内参观时，看到每个厂区门口都安装了红外热成像仪。员工经过时，屏幕中就会显示每个人的实时体温，既节约了检测时间，也避免了人员聚集；车间内，各班组都安排专人全天候、不定时手动测温；食堂内一人一桌，轮流就餐，还有志愿者指导督促员工正确洗手……

说话间，李赛珍的“口罩”引起我们的注意。白色、双层的特殊布料，与常见的口罩不同。“这是我们自制的。”李赛珍笑着解释，原来，尽管此前申洲集团紧急购买储存了一批口罩，可随着返岗员工增多，用量激增，就算每个员工每天只发1个，储备的口罩也撑不过一周。

“不如我们自己生产！”凭借多年与国际知名运动服饰品牌合作，在布料的抗菌、速干性能等领域积累的丰富经验，申洲集团的自制“口罩”很快下线。“现在，每个熟练工日均能缝制200只，每天可生产数万只，基本能实现自给自足了。”李赛珍说。

承诺客户的都要兑现

2月10日，申洲集团复工，当时尚有超过半数的员工没有返回，可马建荣却坚持按时交付订单，“承诺客户的都要兑现，这关乎中国外贸企业的信誉。”为此，申洲集团紧急召回1.4万余名本地及春节没有回乡的员工，全部顶上生产线，包括班组长、车间主任等管理人员，也都下沉一线保生产。

“我们早几年在海外的产能布局，也发挥了重要作用。”马建荣说，公司及时调整策略，对产能资源进行合理调配，加大海外生产基地产能，缓解了员工无法按时到位造成的难题。

“最困难的时候逐渐过去，闯过这次难关，光靠企业不可能这么顺利。” 马建荣深有感触地说，为帮助员工尽快返岗，宁波北仑区卫健部门组建工作专班驻点企业，手把手指导落实重点部位的职工管理、环境消毒、应急处置等措施；区公安分局开辟绿色通道，送证上门，第一时间为企业班车、员工私家车等办理通行证；新碶街道也实施了分类管控，协助企业解决员工在辖区各卡口的出入问题…… “有了政府的大力支持，我们的发展信心更强了。”

确保工人安全到岗，让申洲集团提升产能底气十足。眼下，集团返岗员工已达9成，各厂区、各生产线开足马力，力保订单生产不断档，“目前，我们的产能恢复接近95%，预计3月上旬就能全部恢复，我们要把失去的时间追回来。”马建荣信心满满。