社区组织志愿者为居民缝补衣物。

　　（陈朝霞 摄）　　

　　“企业有何难题需要解决？”“群众有何期盼？”“如何提升服务基层能力，增强群众幸福感？”海曙区段塘街道落实“三服务”工作部署，全面整合工会、党群服务中心、发展服务办、公共服务中心等条线，深入企业、社区等基层一线，及时回应诉求和期盼，推行“全领域帮办”服务基层。

　　浙江中和司法鉴定所主任许卫平反映，该所符合高层次人才申报资格的人员大多外派工作，而引进的人才在学历、年龄等方面与人才申报门槛有一定差距难以申报，希望找到一条鼓励高层次人才发挥最大作用的途径。对此，段塘街道积极向区组织部联系，一方面向企业讲解最新人才政策，引导企业多种途径按规定享受政策申报；另一方面提供高校招聘会、项目商洽会等信息，帮助引进人才。

　　针对辖区生产型出口企业招工难问题，2月20日至24日，段塘街道举办了“春风送岗，智汇段塘”新春专场招聘会，“狮丹努”“亿林”“辣得叫”等15家企业参加招聘会，提供服装生产车间整烫工、包装工、餐饮店服务员、操作工等120个岗位，百余人达成初步工作意向，有效地缓解了企业节后“用工荒”。

　　南都社区月季园党支部书记朱萍有一个困惑：“在党建工作新形势下，常有力不从心的感觉，希望通过培训提高业务能力。”对此，段塘街道班子领导十分重视，除了通过一月一学的“支书月学”培训班，以系统培训、身边典型和实际操作等方式切实提升基层党支部书记能力外，还邀请市委党校副教授葛宇乾为80名街道、社区干部开展培训。

　　“我们还将开展‘小巷社彩’社工沙龙活动，以社会治理、社会组织培育、社工团队凝聚力培养等为内容，提高社区工作者理论水平和实践能力。同时全面启动‘一社一品’创建活动，打造‘五色’品牌社区，进一步提升社区品质。”段塘街道党工委书记裘骥表示。