浙江在线-宁波频道1月24日讯(浙江在线记者 段琼蕾 通讯员 任社)记者了解到，宁波市委组织部、宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局近日联合出台了《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》（以下简称“实施意见”），实施意见的有效期至2022年12月31日。

根据实施意见，到2022年，宁波力争培育十名“杰出技能大师”、百名“拔尖技能大师”和千名具备发展潜力的“优秀技能大师”，这批领军人物将成为带领宁波技能人才队伍成长的先锋队。对入选培养工程的“杰出技能大师”“拔尖技能大师”，培养期内分别给予每人10万元、6万元资助，择优对“优秀技能大师”给予每人2万元资助。

每年选派不超过100名优秀技能人才、100名职业（技工）院校骨干教师，到国内先进地区开展技能交流学习，或邀请海外师资进修培训，政府给予适当补贴；每年择优遴选优秀青年技能人才赴国（境）外参加技艺技能研修培训、技能技艺交流及国际技能竞赛等技能提升项目，按单位实际支付费用的50%给予补贴，每人最高补贴10万元。

实施意见中还提到，如在世界技能大赛上获得金、银、铜牌和优胜奖的宁波市选手，分别按50万元、35万元、25万元、15万元的标准给予一次性奖励。

宁波将在现有“技能之星”职业技能竞赛基础上，打造“技能之星”职业技能竞赛全国性竞赛平台，每年选择若干个职业（工种），面向全国邀请优秀技能人才参与技能比拼，一等奖奖励5万元，二等奖奖励2万元，三等奖奖励1万元。

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截至2018年6月底，宁波技能人才总量为145万人，高技能人才总量为39.7万人，高技能人才占技能人才比重由“十三五”初期的25.2%提高到目前的27.31%，全市技工院校在校生数量超过1.7万名；建成技能大师工作室70家、民办职业培训机构300余家，每年开展各类职业技能培训20万余人，初步形成了政府、院校、企业三方联合培养高技能人才的格局。

（本文图片由段琼蕾提供）