“我期盼着和中国同行开展更深入合作，让领先的意大利制造和强大的中国制造可以达成更多战略合作，为彼此间的技术交流、技术平移和企业迁移提供更丰富的渠道。”前天下午的路演现场，意大利MA.＆CO.咨询公司总裁吉诺·曼辛显得十分兴奋。和他一样，想牵手寻找更多“可能性”的还有许多中方的人力资源服务机构。

　　前天下午在宁波诺丁汉大学举办的这场对接会，正是为诸多有着这样强烈需求的国内外人力资源服务机构搭建的一个“相亲”平台。来自美、日、英、法、意等21个国家的43个知名人力资源行业机构和专家团队的100余名代表，与宁波市人力资源服务产业园、宁波市优秀人力资源服务机构、在甬高校人力资源部门等的120余名代表通过面对面洽谈的形式进行推介交流及合作洽谈。

　　市人社局负责人告诉记者，宁波活跃的产业经济推动了人力资源服务在我市的快速发展，人力资源服务的新模式、新产品又不断反哺着宁波产业经济的高质量发展。截至2017年底，全市拥有人力资源服务机构930家，年营业总收入达到292亿元，占全市GDP的2.96%，实现利税约9.54亿元，机构数量、营业收入、实现利税三项指标均列全省第一，人力资源服务业产业集聚效应初步显现，已成为华东地区重要的人力资源服务供给区。“现在，随着宁波企业聚合全球人才智力的需求越来越强烈，对外并购、投资行为更加活跃，对于人才配置的服务要求就更高，而作为‘市场之手’的人力资源服务在这样的国际化舞台上，也将获得更多的机会。”