企业劳动用工的情况怎么样，有没有与劳动者订立并履行劳动合同，是不是执行了最低工资标准？此前每年一次的劳动用工书面审查，今年起可实现“跑零次”。

　　据介绍，为掌握用人单位劳动用工情况，维护劳动者的合法权益，我市企业每年需接受行政部门的劳动用工书面审查，申报企业的用工情况。以往进行这一事项时，企业需事先在市人社局门户网站下载《劳动用工书面审查登记表》，然后对照自查和填写，再报送所在地的乡镇（街道）劳动保障监察中队，跑腿排队难以避免。

　　为全面贯彻落实“最多跑一次”改革要求，市人社局开发并运行一套书面审查材料网上填报系统。记者了解到，从4月2日起，这一系统正式运行。我市企业只要登录宁波市人力资源和社会保障局网站，在“办事大厅”按照相关导引，填报企业的基本信息、用工信息和当月的员工信息，在核对无误后提交上报即可完成，实现企业劳动用工审查“跑零次”。

　　据悉，4月2日至7月31日，为企业集中填报时间，原则上，企业每年至少网上填报一次，企业基本信息或用工信息和员工信息（员工名册）等发生变化的，应及时更新填报。目前，全市企业信息数据库已建立完成，系统会自动筛查出未按要求网上填报的企业，并列为重点执法检查对象。