70%的社区党员加入社会组织，70%的社会组织负责人是党员；八成社区服务工作由社会组织承担……近年来，北仑以社会组织党建为抓手，精心打造“金葵花”党建服务品牌，有效化解了社工人数有限与居民需求海量之间的矛盾。

　　地处北仑西部的红联社区，面积仅1.8平方公里，是一个农、居、商混合，社情复杂的老社区。无物业小区多、老弱病残弱势群体多、外来人口多，而专职社工仅有几人。从2007年开始，红联社区党委在精准摸排、归并社区居民需求的基础上，吸收党员骨干和热心居民，陆续成立了五大类55个社会组织，吸引带动了1800名社区居民成为志愿者。如今，社会组织队伍承担了社区80%以上的服务，1.5万名社区居民的日常生活需求大部分可通过社会组织得到满足。

　　红联社区坚持党建引领，以此确保社会组织政治性、原则性、时代性和战斗性，不陷于一般化、庸俗化、娱乐化。社区党委积极争取上级支持，建起了1300平方米的社会组织孵化园，让社会组织做事议事有地方。同时，提出了社会组织党建的“两个70%”战略，即70%以上的社区党员加入社会组织并成为骨干，70%以上的社会组织负责人由素质过硬的社区党员担任。在此基础上，红联社区进一步提出了社会组织提质工程。如今，一个以社区社会组织孵化园党委为核心层、以五大类社会组织党支部为连心层、以70%以上社会组织党员为园心层、以1800名社区志愿者为同心层的“金葵花”社区党建服务体系已然形成。

　　党建引领下的社会组织，不仅成为社区服务居民的主要依靠力量，更成为展现社区基层党员冲锋在前的先锋形象、赢得百姓信赖的主要舞台。已有数位居民加入社会组织后递交了入党申请书，最终成为党员。