乔一毛绒车间里的降温神器——大冰砖。

　　高温天，员工最需要什么？冷饮、补贴、防暑药品，还是领导的慰问？或是吹空调、延长午休的待遇？

　　连续的高温，“烤”验的不仅是在一线工作的工人们，更考验着企业的“凉”心。为体恤在高温酷暑下奋战的一线员工，我市不少企业，为“烧烤”模式下的员工送上片片清凉。

　　乔一毛绒：每天1000块冰砖送车间请理疗师入驻拔罐刮痧

　　“大冰块来了，看看这场面！”胡青青是宁波乔一长毛绒有限公司的人事经理，在朋友圈发了这条微信后，很快收到一堆点赞的。还有不少朋友留言问：你们公司还招人吗？画面中，一排排橙色水桶整齐列队，工人从冷藏厢里把一块块的大冰砖搬运下来，顺着推车送进车间。隔着画面，都能感受到阵阵寒意。

　　“每天都有1000块冰砖，是专门从宁波市区送来的。”乔一毛绒在杭州湾新区，这段送冰之路并不算近。胡青青说，生产车间实在太大了，因生产工艺所限，不能安装空调，虽有冷风机一直在吹，但到底扛不住骄阳似火。老板想了想，还是冰砖降温来得给力，于是采购的数量不仅可观，连规格也很豪气：直接来最大块的！有多大？胡青青说，差不多有90X40厘米那么大，一块冰足足42斤！

　　在乔一毛绒的生产车间里，每条生产线的通道中间，隔2米远都放置着一个大塑料盆，里面装满了大冰块，一旁的排风扇也在不停运转，把阵阵凉风源源不断地吹向每名员工，帮助他们降暑。

　　除了冰砖，老板从今年5月开始，就把一位理疗师请了进来，专门拨出一个办公用房，安置了两张床，用于给有中暑苗头的职工免费拔罐、刮痧。

　　现在乔一毛绒正是生产高峰期，机器都卯足了劲不停转，职工也是两班倒。“请理疗师进来，是一种特别的关爱，及时为那些头晕、身体不适的人进行舒缓。”胡青青告诉记者，理疗师从早9点到晚9点都会一直在岗，业务忙的时候，一天需要进行五六十人次的拔罐或刮痧。

　　此外，公司为了鼓励一线员工在炎热天气的辛苦劳作，决定自今年7月24日起，全面上调一线员工的工资待遇。比如，倒纱工的计件工资每包上调了60%，验布工上调了50%，后整理工上调了55%……

　　仁栋电气：8小时缩短至5个半小时只需上午上班，下午休息

　　宁波仁栋电气有限公司是一家生产变压器的企业，其办公室主任沈燕波告诉记者，最近天气太热，他们针对生产一线员工实行了错时上下班制度。“每天只工作早上6点到上午11：30，下午就放假休息了。”

　　在宁波还没进入酷暑季的时候，他们的上班时间是早上7：30到11：30，下午1点到5点，整个工作时长为8小时。调整后，工作时长变为了5个半小时，减少了2个半小时。“这福利单单针对生产一线的车间工人，我们办公室后勤的，还是按照原定时间继续上班。”

　　更改工作时间，对计件工人来说，直接影响着他们的工资收入，员工们答应吗？沈燕波说，考虑到天气实在炎热，他们提出这一方案后，特意召开了职工代表大会，没想到获得一致通过。“事实上，在凉快舒适的环境下，生产效率会更高一些”，在今年已照此时间表执行10多天之后，测算下来的结果是，员工的计件收入影响非常小。

　　每天工作时间减少了2个半小时，对员工影响不大，企业的产能也几乎保持了原有水准。沈燕波说，有时也会遇到实在忙不过来需要加班的情况，他们会选择在傍晚5点左右开工，一直到晚上七八点下班。“这时车间放着冰块，就算加班也必须要保证工作温度的适宜。”

　　艾斐堡箱柜：车间实时监控温度，达到35℃就停工

　　“我们公司有自己的温度监控系统，到了什么温度该停工，大家都有准绳。”宁波艾斐堡箱柜制造有限公司工会主席孟令玉告诉记者，公司除了按月定时发放高温补贴，各车间、部门均配备了防暑降温设备和应急药材(如藿香正气水、人丹)，不定期根据气温情况熬制发放绿豆汤解暑降温外，还研发了一套温控作息时间制度。

　　“主要是公司钣金、电焊、喷涂车间，因工作性质和环境局限，在酷暑天实在有些条件艰苦。如果按正常时间工作，员工身体和精神都将难以承受。”那温控作息制度怎么个操作法呢？简单地说，就是各车间均配备温度计，并每日进行测量，当车间内温度达到35℃以上，便进行定时集体休息，员工补充水分。

　　“在这之前，公司对厂区各个车间的温度变化进行了数据统计，还画出了表格。”孟令玉介绍说，在得出温度变化范围后，根据生产工艺流程及生产计划，调整员工工作时间，尽量避开中午12点到15点时段从事重体力、高温工作。

　　停工的时间，也不是闲着。如果遇到连续高温且生产计划不紧的情况下，就组织员工进行安全操作规程、防暑降温、防火、防粉尘爆炸、技能培训等相关培训。

　　10万高温一线职工请注意！市总工会有500万元的大红包要发给您

　　记者了解到，根据市总工会下发的《关于开展防暑降温百日集中系列行动的通知》，今年6月至8月期间，全市将开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三送一强”为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作集中行动。

　　市、区县(市)、产业，镇乡(街道)三级工会上下联动，筹集500万元以上资金，走访检查慰问高温作业重点企业1000家、职工100000名，推动广大企业加强高温期间的职工劳动保护工作，加强对基层特别是重点地区、重点行业和重点企业防暑降温工作情况的督促检查，切实保障职工在高温作业过程中的安全与健康。将组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问职工。

　　市总工会权益保障部相关负责人表示，为防止员工室内中暑，建议企业采取以下措施：

　　1.合理布置生产性热源，采取隔热、通风降温等措施；

　　2.高温车间建立空调休息室，休息室温度为25℃～28℃；

　　3.补充含盐清凉饮料，含盐量为0.1%~0.2%，饮料温度低于常温；

　　4.针对露天高温作业，调整工休制度，避免长时间接触高温；

　　5.加强职业健康监护，认真做好高温季节到来之前的体检工作，避免患职业禁忌症的人从事高温作业。如Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕患者，不宜从事高温作业。