浙江在线-宁波频道2月23日讯(浙江在线记者 王丹静 通讯员 董力军)为进一步提升工程运输管理成效，宁波市鄞州区交警部门在持续保持路面高压管控力度的同时，积极探索尝试企业自管、社会共促，有效形成工作合力。开年来，鄞州交警深入调研协调，择优选取管理体制健全的茂恒基础建设有限公司为试点，明权责，严奖惩，广监督，指导推行以“驾驶员为核心”的考核奖惩机制，从源头上规范工程车通行秩序。

　　以企业为主导，全心做好组织指导

　　茂恒基础建设有限公司是鄞州区一家规模较大的工程运输企业，道路交通安全管理总体规范，但也一定程度存在超载、闯禁、违反禁止标线等显见性交通违法。从年初起，鄞州交警大队领导多次到该企业专题调研工程车、驾驶人管理使用情况，重点了解相关企业内部考核管理制度及落实情况，并主动建言企业明权责、严奖惩、广监督，进一步建立完善驾驶人绩效考核管理办法，同时结合工程车路面管理现状指导帮助企业制定针对性条款。其中，针对涉工程车舆情投诉较多的问题，鼓励企业在车尾和车身两侧喷涂文明行车标语及市民监督举报电话。

　　以权责为依据，全力落实奖惩规定

　　为规范驾驶人日常行车，并充分调动驾驶员遵章守法的积极性，鄞州交警指导企业制定实施《茂恒建设“以驾驶人为核心”的考核细则》，明确规定驾驶人四大项权利、十二项义务以及工地道路沿线的安全员管理职责。企业每周进行安全评先，统计分析车辆违法行为，奖先罚违。对驾驶员持续违反十二项义务的，企业将视情罚款，直至除名。

　　以群众为依托，全面接受监督投诉

　　为减少涉工程车舆情，同时提升工程车企业自身形象，鄞州交警指导企业建立完善社会监督网络：在工程运输车辆(以新型环保车型为主)车身两侧和车尾醒目位置喷涂文明行车标语，内容为“文明驾驶、规范运输，欢迎甬城市民监督，监督电话：XXXXXXXX”；指导企业在利用4G视频和GPS系统，建立企业内部视频监管室，配备专门值班人员实行24小时视频监管及24小时监督电话接听制度，一方面企业内部有效管理人、车，另一方面能确保及时有效调查核实反馈市民投诉，建立《市民投诉、建议登记表》,对查证属实根据考核细则扣除违法驾驶人一定奖金；对群众举报查证(有图)属实的，按违法行为奖励20—200元不等(话费形式)等。