浙江在线-宁波频道2月13日讯（浙江在线记者 王世琪 陈醉 通讯员 卢萌卿)“我又梳理了一遍你们的复工方案，对照几家‘示范企业’的做法，食堂用餐方案还可以再优化一下。”2月11日一早，宁波慈溪崇寿镇副镇长南振华带着几份详细的企业复工方案，又来到了新海科技集团有限公司。就在前一天晚上十点多，企业才把反复修改的复工方案发给他，他一早就给出了新反馈。

新海集团共有2000余名员工，在南振华的提议下，企业开发了在线申报系统，员工只要扫扫二维码，就可以填报行程和健康情况，这套系统记录了年初三至今每个员工的健康状况，通过系统筛选出了500余名在慈溪本地待足14天且身体健康的员工，做为第一批可复工员工。

慈溪有大大小小企业3万多家，开工潮来临，复工企业数剧增，如何让每个企业都能有效防疫？“让复工企业建立一整套包括人员管控、企业生产在内的细致严密的规章制度，这个不是做不到，而是很多企业往往想不全，想不细，存在漏洞。”慈溪经信局相关负责人介绍道。为此，慈溪探索“防疫示范制度”，把全市防疫制度建设做得规范的企业及其作法经验制作成“标本”，派出210名干部带着“标本”下企业，帮助企业对标找漏洞。

位于慈溪市龙山镇的浙江三禾厨具有限公司便是一家“示范企业”。企业计划于2月12日复工，大概有110多名员工返厂上班，都是本地员工或春节未返乡的外地员工。企业专门成立了疫情防控小组，在不同岗位实行个性化的网格化管理，比如生产车间由车间负责人负责，并在生产环节提出防护特别要求。在外地的三禾厨具员工也正陆续赶回，公司已在宿舍设立隔离区域，对已经回来的20余名外地员工进行了集中安置。

“防疫示范制度减少了我们的摸底对比时间，服务企业有的放矢，高效迅速，同时也能让防疫举措不够全面的企业更直观地看到差距，互相借鉴、查缺补漏。”慈溪经信局相关负责人说。据了解，自实行“防疫示范制度”以来，慈溪市共整理形成“企业标本”10个，服务企业2000余家。