浙江在线-宁波频道5月29日讯(浙江在线记者 李华 通讯员 贾默林)5月29日，镇海区蛟川街道52名村（社区）干部和群众代表，走进镇海区首座农村廉政文化教育基地——蛟川清水浦村廉政文化教育馆内，感受蛟川首创基层“168阳光村务工作法”7年来取得的丰硕成果。

处于镇海区城乡结合部的蛟川街道，随着宁波一日千里的发展也在朝夕巨变。从2001年成立到2012年短短11年时间，已成长为该区工业重镇，经济体量位居前茅，下属村（社区）收入连年攀高。

快速富裕也带来了“小官大权、小村多钱”问题，加上城市建设、撤村建居、住宅拆改、股份改革等，村级小微权力亟待规范。

2012年底，经过调研问策，“168阳光村务工作法” 正式出台。首先是“公权公开”：各村要在1个村民选举的村务监机构全程监督下，进行村集体、村民利益的“三年规划”和年度工作计划的制订；其次“公器公用”：村民自治章程和村规民约的制订修改，村重大工程建设项目的实施，村集体资产的处置，村级福利的发放，其他涉及村集体和村民利益的6大重要事项，按组织提议、村两委商议、联村干部参议、党员大会审议、村民（或村民代表）会议决议、决议公开、组织实施决议和实施结果公开8步议事程序实施。此工作法简称“168”，一经出台即显出独特疗效。

“168阳光村务”工作法主旨为“四项权、三道光”，即：知情权、参与权、决策权、监督权，操作阳光、政务透光、违纪曝光，基层村民参与决策的积极性与热情被点燃。

2015年，清水浦村实行股份改革，当时全村99名村民代表深度参与讨论股改方案，提出合理化建议上百条，反复的取经、协商，实现了股改在“最大公约数”，时至今日，股改条文未动一字。

2017年，蛟川街道迎周村集中解决无房、缺房户宅基地问题，“怎么建？如何建？谁来建？”成为牵一发而动全身大事。迎周村两委会严格按照“168工作法”流程，充分调研群众需求和意见，邀请村民监委全程参与监督问效，步步公开、每议公示，决议、审批、开工每项流程均达到村民100%满意。

“盼了半辈子的房子梦，今天终于实现了，是‘168’让我本人受益，让大家心服口服。”第一批建房的70岁村民陈文华说。

“168工作法”在给小微权力套上“制度笼子”同时，还积极发挥了肌体疗伤的功效。7年以来，蛟川街道纪工委查处4名村干部违纪行为，利用监督执纪“四种形态”问责相关责任人12人次。