日前，鄞州区各单位陆续收到一份来自区纪委的红头文件，24家单位19个问题以及5名工作人员被点名通报批评。这是鄞州区纪委创新探索“每月一主题”监督机制，深入整治“四风”问题的一个缩影。

　　据悉，为深入整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题，今年年初，鄞州区纪委探索建立“每月一主题”监督机制，坚持问题导向，每月召开“四风”问题督查工作会，明确当月检查主题。督查内容主要围绕重点专项行动、“最多跑一次”改革、中央八项规定及其实施细则精神落实、扶贫及帮扶工作政策落实等6大方面，着重针对形式主义、官僚主义的“10种表现”，享乐主义、奢靡之风的“12类问题”等。今年年初以来，已开展了违法用地整改落实监督检查、公共服务单位“半扇窗”现象专项检查、“护航专项行动”等多次专项检查。

　　同时，检查组实施“一查一授权”工作机制，即从105名作风建设监督员库中选择若干名监督员担任当月检查人员，最大程度实现力量整合、资源优化和风险防控，并结合当月主题进行现场业务再培训，授权检查人员拥有对被检查单位全方位调查及定性的权力。形式上则采取明查暗访、专项检查、交叉互查、随机抽查等方式开展精准监督，着力查处隐形变异“四风”问题。

　　据统计，今年年初以来，通过“每月一主题”督查工作机制，鄞州区纪委共发现不履责、不作为、不担当、不实干、不廉洁等“五不”问题线索32个，向相关责任单位下发整改通知单22份、问题告知单10份、监督提醒通知书4份；对24名单位主要领导约谈提醒，督促履行“抓落实”领导责任；21名干部因“五不”问题被分别给予通报、诫勉和党纪政务处理。