“希望你能谨守中央八项规定精神，做到婚事新办，不大操大办，不请不该请的人，不收不该收的礼金……”近日，江北区纪委、区监委派驻第一纪检监察组组长朱建民为区人大办秘书科副科长林斌送上了一份既有祝福又含提醒意味的“红色礼物”——廉政祝福。这是该纪检监察组首次开展“周二谈心日”时发生的一幕。

新形势下，党员干部特别是各部门的中层干部面临生活、工作、人际交往、社会监督等多重压力，容易“心理失衡”“心理疲劳”。为此，江北区纪委、区监委从关心爱护干部的角度出发，开展“周二谈心日”活动，在相对固定的时间，和年轻干部谈谈心、聊聊天、提提醒，帮助他们茁壮“心力”、提升“定力”、守住“底线”。

谈心的对象，不仅针对有问题苗头的干部，而且对一些掌管“人权、财权、事权”的重要岗位上的中层干部，大事小事都谈一谈，提醒警示“赶早不赶晚”，使谈心成为反腐败工作关口前移的“常规动作”，进一步制度化，增强实效性。

谈心，就要有备而谈。纪检监察组紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位的现实差异，因人、因事、因时开展谈心谈话，并有针对性地提出廉政风险防范建议。据了解，纪检监察组接下来将对7家被监督单位的33名科级干部精准“点穴”，做到“一把钥匙开一把锁”。

谈心是方式，主题是廉政，提醒是目的。“促膝谈心”“喝茶谈心”，在轻松的氛围里敲响警钟。林斌表示，这种善意的提醒、交心的谈话对他来说是一种新体验，如一剂良药，不苦，却能入脑入心，可以让自己时刻保持“闹钟”状态。

“以往对科级干部的谈话主要侧重任前谈话，传达上级党风廉政精神、通报警示案例，告诫走上岗位的年轻干部要勤政廉政、履行好分内之事。”朱建民告诉记者，确定周二为固定谈心日，是希望使之成为一种规范和约束，“这也是我们实践好监督执纪‘四种形态’的前提。严管才是厚爱，不能等到有问题才谈，没问题更要警钟长鸣、防微杜渐。”