吴喜海 宁波骏嘉重型机械制造有限公司

【初心感言】成才的路不止一条，只要踏踏实实，勤奋学习，认真工作，一定可以立足岗位，成就梦想。

我是吴喜海，河南周口人，现任宁波骏嘉重型机械制造有限公司综合车间主任。在骏嘉工作的十二年里，我曾荣获省劳动模范、市劳动模范、市优秀高技能人才、市首席工人、市优秀外来务工人员称号，去年被选为浙江省工会第十五次代表大会代表和象山县总工会第十五届委员会兼职副主席。这些荣誉的获得，离不开各级领导对我的关心和培养，离不开同事们的帮助和支持，也离不开家人大爱无言般的理解和关爱。

从一名普通的电焊工成长为公司技术能手，我的感悟是：成才的路不止一条，只要踏踏实实，勤奋学习，认真工作，一定可以立足岗位，成就梦想！

20多年前，高中毕业的我，与同龄人一样，怀揣着干一番事业的梦想，成为了一名焊工。从那时起，我就暗下决心：学就要学出个名堂、干就要干出彩儿来，做一名受人尊敬的电焊工。

白天，在车间，我虚心向师傅请教焊接要领，认真观察师傅的操作手法：焊枪的角度、摆动的幅度、移动的速度……一有空，我就拿着焊枪，在废钢板上练习焊接技术，一练好几个小时。飞溅的焊花钻进衣服里，前胸、后背、脖子、手臂上被烫起一个个水泡。晚上回到宿舍，我捧起焊接专业书籍自学理论，为了加深记忆，曾经把一本书手抄了三遍。功夫不负有心人，我不仅掌握了电焊工应知应会的操作技能，还掌握了一些大学里才能学到的焊接理论，先后拿到了CAT机械制图、特种起吊设备、焊工高级工、焊工二级技师等证书。

“远看是个要饭的，近看是个搞电焊的”是对电焊工的形象比喻。的确，爬高钻低、浑身伤疤、衣服窟窿、两眼肿胀……特别是夏天，穿着厚厚的工作服，还不能吹电扇，每天像洗桑拿一样。电焊是一个苦活、累活，但它也是一项技术活，只要你钻研进去，经验越来越多，攻克一个又一个问题时，会感受到更多的乐趣。在我看来，每一道焊缝就像一张脸，一件艺术品，每一次焊接都一定要尽力做到完美。

好钢还需烈火淬。施工现场就是最好的大熔炉。2014年，公司接到河南凤宝管业钢管热处理生产线项目，由于设备吨位大，不便运输，只能去现场制作。公司让我负责这个项目，我二话不说，带着一袋图纸就去了林州。到了目的地，顿时傻了眼：其厂区毗邻矿山，空气质量差不说，生活用水居然来一天停两天；上下班要走十多里路……最最头疼的是，工期只有一个半月，还要与土建队伍交叉作业，施工难度大、危险系数高。压力就是动力，我一边招工，一边购买材料。到林州的第三天，就进场施工了。

就在项目如火如荼地开展当中，一个电话将我打得措手不及。年迈的父亲旧病突发住进了医院，病情危重。老婆催我回去，当时我是进退两难。回去照顾父亲，现场工作就会停下，要耽误工期；不回去吧，都说养儿防老，会落下骂名。权衡再三，与家人沟通后，决定留在现场，等项目结束后，再回去照看父亲……我父亲15年走的，想起这件事，我就愧疚。我对不起他老人家……

干电焊，会干易，干好难，焊出精品更是难上加难。公司经常进行新产品的开发研制，其中结构复杂、标准较高的新产品焊接，对工艺的要求更是精益求精。一次，公司为山东盐矿生产一种填补当时国内空白的新型挤压机，其后部的路轨在拼焊后，产生了严重的应力变形，有的弯曲成了“虾米腰”，有的扭曲为“麻花”状。因其个头大，结构复杂，校正十分困难。眼看交货期临近，怎么办？我决定从源头上找问题，在过程中想办法，带领团队一起查原因、商对策、大胆革新。最后根据产品特性，量身定做了一套焊接工艺，成功解决了拼焊后变形的问题，为公司及时交货赢得了宝贵的时间，也为公司后续拿下同类订单增添了强劲优势。

电焊工干的是良心活，活干不好，丢脸是小事，砸了企业的牌子责任就大了。为了能按时完成各项生产任务，我经常加班加点，甚至通宵达旦……这些年，我基本没午休过，睡觉时也是满脑子工作任务。春节回家，原来140多斤的体重只有110多斤了，家人见到我，说我变了一个人似的。对我来说，工厂就是我的家，产品就是我的娃；企业需要我，我没有理由不把工作做好。

有人说，竞争社会，“教会徒弟，饿死师傅”，可我从不这样认为。“团队要靠大家，一个人成不了气候”。成为车间主任后，自己身上多了一项“传帮带”的任务，二三十个焊工位，每天都要来回巡视好几遍，遇到有焊工做得不够到位，或者需要改进的，就给他们分析原因，再手把手演示一遍。一天下来，经常要走3万多步，脚上起了泡，晚上回去就用手挤破搽上膏药……经过手把手的带教，先后有29名员工通过了焊工职业技能高、中级工鉴定，以我名字命名的技能大师工作室成立五年来，已逐步成长为一支成熟的技能团队。

作为一名车间主任，不仅要在技术上对新员工进行传帮带，还要在生活中给予他们更多的关心，让他们在和谐温暖的团队里找到归属感和幸福感。我车间有名员工，晚班时不慎将腿砸伤。接到电话，我立即赶到车间，将其送住医院抢救。他家人不在象山，我就一直陪着他，给他喂饭、扶他大小便，直到他家人来。我还发出倡议书，发动公司员工为他捐款……在我任车间主任期间，员工基本没有外流。相反，以前辞工的员工也陆续回来了。

感恩企业，感恩这个时代。面对外面公司高薪挖角的诱惑时，我丝毫不为所动。因为，是骏嘉培养了我，我在这里是最快乐的，我会用我的一生来回馈骏嘉、服务象山。

成绩属过去，未来需努力。我觉得，把平凡岗位的工作当作人生修行，在“浮躁”的社会里，坚守着内心的执着，将简单做成极致，这，也许就是新时代的工匠精神吧。