16名普安籍职工日前顺利抵达镇海，开启在第二故乡的就业之路。这是今年镇海实施“招工红娘”机制以来，第二批经“红娘”之手与企业“喜结连理”的务工人员。

　　“只要普安籍职工与镇海企业看对眼，我们就会及时组织他们就业。”镇海区人社部门相关负责人介绍，今年还将有更多批次的普安籍职工陆续来镇海。

　　为了推进劳务扶贫协作常态化，镇海区创新设立“招工红娘”制度，分别从普安和镇海遴选出合适人员担任“招工红娘”，实时对接普安群众就业需求。节点性的专场招聘模式，转化为常态化的务工输送模式。目前，在镇海就业的普安籍务工人员已达157人。

　　不仅实时发布岗位信息和招工需求，“红娘”还对已吸纳但不适应岗位的职工进行“二次推介”，提高“人岗匹配度”。普安籍职工徐科去年被招聘至金海电子从事精细化操作。工作一段时间后，他觉得难以适应岗位需求，最终调岗至金果园从事农业生产。“在师父的教导下掌握了不少农业技术，将来回普安可以派用场。”徐科说。

　　全区吸纳普安籍务工人员的企业均设有“招工红娘”。日常生活中，这些“红娘”还充当着普安籍职工“娘家人”的角色，帮助解决生活中的难题。