浙江在线-宁波频道10月26日讯(浙江在线记者 段琼蕾 通讯员 杨建炎）中国工会第十七次全国代表大会正在北京召开，肩负着全市370万职工的重托，宁波市10名代表赴京参会。在浙江代表团的讨论会中，如何深化改革？如何创新工会工作？如何围绕大局服务新经济？等等都成了代表们讨论的热门话题，来自宁波的代表们发言也很踊跃，他们有的提出观点，有的介绍经验，有的给予建议。

宁波市人大常委会副主任、市总工会主席翁鲁敏说，近年来，宁波工会在改革创新中健全乡镇（街道）-村（社区）-企业小三级工会组织体系，建立了以职工满意度为导向的考核评价及激励保障机制，探索工会工作社会化路径。接下来，宁波将继续在组织创新、工作机制创新、服务品牌创新上，全面落实职责清晰的层级负责机制和工作责任清单，不断提高职工群众对工会改革的获得感和认可度。

宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民说，中国工会十七大工作报告中多次提到工会组织要“承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固和扩大党执政的积极基础和群众基础”，并将其写进中国工会章程修正案，进一步指明了今后工会工作的行动方向。宁波工会要紧紧抓好这条政治主线，从满足职工群众对美好生活的向往出发，拓展服务领域，灵活服务方式，扩大服务半径，强化保障机制，构建具有宁波特色和时代特征的工会职工服务体系，不断增强广大职工政治认同、思想认同、情感认同，进而坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

舜宇集团有限公司工会主席诸杏珍认为，舜宇把关心职工成长放在首位，通过加强爱厂教育、职工技能培训、开展劳动竞赛，不断提升职工素质，引领职工立足岗位建功立业；真心实意地为职工办实事解难事做好事，每年实打实地开展工资集体协商，主动参与涉及职工切身利益的各项政策措施的制定和实施，全力以赴帮助职工实现子女求学梦、住房安居梦、恋爱婚姻梦、平安健康梦、自豪幸福梦；积极利用互联网、大数据等信息化手段，推进“互联网+工会”行动，建立了“舜宇诸姐”微信公众号、“职工网上投诉平台”、舜宇家综合性网络服务平台，把工会组织的影响力渗透到每一位职工。

宁波培罗成股份有限公司首席技师潘超宇说，中国工会十七大工作报告高屋建瓴，激励人心，能深刻感受到党和国家领导人对产业技能人才建设现状的准确把握，是实打实的。希望今后进一步拓宽人才职业资格晋升通道，促进形成产业工人队伍素质不断提高的良性循环，推进形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。

“政务服务更高效了、办事咨询更方便了、工会组织更贴近了。”宁波公交总公司驾驶员、36路班组长陈霞娜，以一线职工的身份分享了宁波工会“互联网+”职工普惠服务，她说，这些年，宁波工会以“网络多跑路、职工少跑腿”为目标，做强做优“甬工惠”微信公众号、“宁波职工服务网”等平台，启动开发APP项目，功能全、覆盖广、活动多、服务优，基层职工反响非常好。

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《改革进行时—宁波工会改革与实践》献礼中国工会十七大

从干部兼职化改革破解乡镇（街道）工会力量薄弱难题，到有效提升区域性行业性工会凝聚服务职工新能级；从“双网双微一系统”矩阵工程建设全方位铺开落地，到实现指尖上工会服务与职工零距离；从创新搭建职工成长成才新格局，到形成工会工作“半小时服务圈”实体化阵地。日前，《改革进行时——宁波工会工作的创新与实践》一书由中国人工出版社正式出版发行，并亮相于中国工会十七大。

中国劳动关系学院党委副书记、校长、博士生导师刘向兵为该书作序，他表示宁波作为最早开展工人运动的城市之一，改革的基因深植并得以延续，该书展示的工会理论成果、工会工作机制和工会实践经验，处处体现了宁波工会改革与创新的能动精神，是全国工会改革的缩影，具有重要的理论意义和很强的实践价值。

据悉，该书约40万字，作为宁波工会对中国工会十七大的献礼，全景式展示了中央党的群团工作会议召开以来，宁波各级工会在理论探索、机制创新、方式转变和工作成效等方面的典型经验，有力回答了工会应该怎样改革、怎样使改革出实效的问题，在全国工会系统内尚属首例。

（本文图片来自浙工之家、甬工惠微信公众号）