12路共产党员示范车驾驶员鲁佳鹏在擦拭自己的亮相台。

　　党的十九大代表陈霞娜回到宁波的第一个工作日，来到公交会展中心站，在自己工作的36路车厢里，为基层党员上了一堂微型党课。

　　一名党员，一面旗帜；一辆公交，一道城市中流动的红色风景线。

　　市公交总公司作为劳动密集型生产服务企业，近百个始发场站在城市“星罗棋布”，数百名党员每天随着公交车辆的运行在城市中“流动穿梭”。如何发挥党建引领作用，让党员在便民服务一线“聚似一团火散似满天星”，让公交车成为流动的“红色风景线”，一直是公司党建工作的重心。自“两学一做”学习教育开展以来，市公交总公司党委紧密联系公交行业和运营实际，依托“党员示范车（岗）”“党员驿站”创建行动，持续提升党建引领核心作用和党员示范引领作用。

　　■让“红色身份”在公交车厢闪亮起来

　　党员必须要有党员的样子。只有不忘初心使命，亮出“红色身边”、彰显“红色气质”、肩扛“红色责任”，才能提高党员队伍的整体素质和生机活力，更好的在工作岗位上服务群众、发挥榜样作用。

　　对此，市公交总公司专门制定出台主要岗位合格党员标准，全面推行党员“政治生日”制度，在全体党员中开展“三亮三比一提升”活动，在公交车等服务窗口上创建“党员示范车（岗）”，实施挂牌上岗制度，党员上岗必须佩戴党徽、工作牌、服务卡，在车厢内公开张贴服务承诺或签订承诺书，亮身份、亮标准、亮承诺，接受广大群众监督。

　　在全体党员亮明身份的同时，公司党委非常重视对党员作用发挥的评估和考量。以党支部为单位，推行“党员积分制”考核、“党员示范车（岗）”动态展评等机制，开展“比技能、比作风、比业绩，提升先锋战斗力”竞赛，实施党员“1112工程”（即一名优秀党员，定一个目标，领一项任务，联系帮带2名普通职工），以生产服务数据、乘客满意度等量化指标考量党员的作用和表现。定期对积分波动较大的党员进行谈心谈话，对分数不达标的“党员示范车（岗）”作摘牌处理。

　　除了让广大党员在日常工作岗位上“亮身份、显作用”，市公交总公司还组建了“党员志愿服务队”“党员讲师团”“陈霞娜党代表工作室”等服务团体，走进企业、社区、街道、学校和农村，长期开展关爱儿童、慰问老人、爱心帮扶、便民服务、结对共建等公益活动，全面践行“为民服务”宗旨。目前，党员队伍中“三星级”以上服务标兵达42%，基本实现党员身边“无事故、无违章、无违纪”，新命名和确认48个党员示范车（岗），涌现出党的十九大代表陈霞娜、市劳动模范鲁佳鹏、五一劳动奖获得者宋立国、港城工匠赵辉等一批优秀党员代表。

　　■让“红色风景”在港城流动起来

　　把“红色阵地”建在服务党员群众的“最前线”，把“红色地标”变成流动的“红色风景”，一直是市公交总公司的党建特色。

　　公司引入了党建红色元素视觉识别系统，将标准化的设置形式、系统化的视觉符号、简约化的行为准则，运用于党员示范车和党员阵地建设中，让红色元素可观可感。

　　对所有获得命名的“共产党员示范车”，统一在驾驶员胸前佩戴标识胸牌和党徽，车内设置党员亮相台、服务承诺、监督电话和便民自助箱，在拉手、灯箱等醒目位置安装党建或社会主义核心价值观主题公益广告，让红色元素在车厢中亮起来，随着车轮在城市流动起来，成为宁波城市中一道道流动的红色风景线。

　　同时，结合党建阵地建设，以“6+1”模式，打造一批满足党群需求的党员驿站。“6”是六个基本要素，即，建设的党员驿站必须有固定场所、有红色元素、有学习园地、有常态活动、有规范台账、有明显成效，“1”是以党员驿站为抓手，开展1项党建特色活动或制定一项便民服务举措，为党员群众提供服务、排忧解难。

　　如公交联丰现场站“党员驿站”，充分发挥党代表陈霞娜驻站的优势，开设群众意见受理点，开办流动党课讲堂，走进企业、学校、社区为群众“送课上门”，用群众听得懂的朴实语言把十九大精神讲透讲活。现已征求到意见建议近百条，共开课100场约计115小时，参加党员、群众1.59万余人次。如，联谊宾馆公共自行车网点的“党员驿站”，以便民利民为出发点，利用行业优势，每天在早晚两个用车平峰时段免费帮市民维修自行车，为群众提供公共自行车站点分布图和使用手册等服务。

　　目前，市公交总公司共建设完成14个综合办公区党组织活动阵地、13个主要始发站“党员驿站”，其中15个达到市直机关一类党建活动阵地标准。