近年来，宁波以“通则+专项+定制”人才政策体系为牵引，探索构建阶梯式的人才自主培育体制机制，着力打造“各类人才竞相成长、聪明才智充分涌流”的蓬勃生态。
顶尖人才是“国之重器”，是引领社会进步、经济发展的变革力量。对在甬创业创新的顶尖人才，宁波实行“一人一策”，为其量身创设平台载体，并赋予更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。
青年人才则是“璞玉”，需要精心呵护、全力支持。为此，宁波全力打响“青年友好城”品牌，推动甬江人才工程向青年人才倾斜，2023年第二批市级人才项目中由40周岁以下青年领衔比例高达57.8%。
此外，宁波还根据人才不同的成长阶段，提供针对性分层分类支持举措，尤其是对自主培养成领军、特优及顶尖人才的给予一次性高额奖励，411名本土人才成长为省级以上层次，去年宁波新增国家级人才大幅增长73%。
作为制造强市，宁波还精准聚焦高技能人才培育，面向专业技术人才实施领军拔尖人才培养工程，以5年为一个培养周期，选拔培养具有发展潜力的领军型、创新型、复合型专业技术人才，目前累计培养选拔3138人次；实施“一人一技”培训行动，在第二届全国技能大赛上斩获2金3银2铜佳绩，实现全省金牌和奖牌“双榜首”。
2023年，宁波全市新增高技能人才7.57万人、累计达78万人。2023年人才科技周上，镇海石化建安工程股份有限公司的焊工高级技师范丽锋被授予“宁波市杰出人才”称号。从小学徒成长为技能大师，再到获评市杰出人才，范丽锋直言“若非宁波对技能人才的重视与支持，他不可能有今天的成就”。作为市级人才最高荣誉，近6届市杰出人才都有技能人才的身影。
凤凰择木而栖，高能级平台是引才育才的重要支撑。为此，宁波持续完善“一平台一策”制度框架，举全市之力推进甬江科创区建设，在此基础上重磅出台人才定制政策，全面实施18条突破性政策举措，以更大力度推动宁波大学、中科院宁波材料所、宁波东方理工大学、甬江实验室等重点平台和重点企业提能造峰。
这意味着，人才在实现阶梯式成长的同时，也势必将在宁波拥有更多元的职业选择和更广阔的发展空间，成就精彩灿烂人生。
