按照《意见》要求，当地以“真金白银”鼓励企业在确保安全生产底线前提下，留工优工抢生产，合理制订春节期间生产建设计划，调度增加产能安排。比如，对“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的，按每同比再增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最多奖励80万元。对2022年度工业产值5-10亿元的工业企业(不含国有及国有控股企业，下同)，以及5亿元以下的规模以上工业企业，均有机会获得不同程度的奖励。

《意见》也鼓励制造业、重点工程、外贸行业企业在春节期间加紧生产不停工，对在2023年1月22日至24日正常开工的企业(不含国有及国有控股企业、或属生产、民生服务必须不能停工的企业)，按实际从事生产的参保员工每人每天600元的标准给予加班补贴。

同时，支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购或委托加工现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元(含)以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购或委托加工现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品、且单家企业的额度达到200万元(含)以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。

积极推进降本减负方面，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日，将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。 同时，放宽引育留用紧缺高技能人才奖励条件，持续推进减税降费相关税收优惠政策。

为全力保障返岗复工，实施春节返岗交通补助。其中，1月21日至2月5日，对企业组织员工返岗，或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到奉化区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

此外，为保障留奉员工欢度春节，《意见》也鼓励企业加强对留奉过年市外员工的生活保障，给予留奉的市外务工人员每人200元的购物消费券。当地还将开展“留在奉化过大年”系列暖心活动，举办新春文化、旅游、体育等节庆惠民活动，奉化区属文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等，向留在奉化员工和家属免费开放，引导各大景区推出节日活动和优惠政策。