2020-09-17 02:33:15 浙江在线 记者 王健 通讯员 勇祖轩
浙江在线-宁波频道9月17日讯(浙江在线记者 王健 通讯员 勇祖轩)“从没碰到‘政府给钱’比‘企业领钱’还心急的。”日前，沈德（宁波）医疗器械科技有限公司在助创专员的帮助下，不仅拿到2500万元风投资金，还获得500万元贷款。公司负责人沈国峰对宁波精准服务人才企业的“三员”赞不绝口。
今年以来，宁波市委人才办通过政府引导，调动市场力量，新选聘助创专员、法务专员、财务专员等“三员”队伍89名结对联系宁波319家人才企业，主动上门提供政策解读、审批代办、财务管理、法务咨询等“一对一”“延伸化”指导帮扶，进一步提高人才创业成功率和企业经营发展质量。
服务贴上去，成效显出来。“三员”服务人才企业，现已累计帮助企业破解各类难题2500多个，服务满意度超95%，人才企业获得感、幸福感持续提升。
助创专员到一线，全面服务助发展
初到宁波，人才企业普遍存在“四懂四不懂”情况，即“懂技术不懂管理”“懂研发不懂市场”“懂规则不懂政策”“懂产品不懂资本”。宁波助创专员“出马”了。他们为初到宁波的人才企业提供制定发展战略规划、规范生产经营管理、引进培养人才、开展技术合作、推进科技成果产业化、拓展市场等服务，助力企业打通“生态圈”。
2019年，由留美博士团队打造的高科技公司——恒普（宁波）激光科技有限公司作为当年27个重点项目之一被引进到宁波国家高新区。该公司在大型零件3D打印、特种陶瓷3D打印领域国际领先。但在市场推广方面，却遇到难题。
很快，助创专员、宁波市交通局建设管理处处长叶昌勇主动对接恒普激光创始人刘博士。深入调研后，叶昌勇发现该公司产品口碑不错，但销售分散，很难快速推广。他开出一剂“药方”——“立足本地、渗透行业”，以宁波重点基建项目“象山湾疏港高速”为突破口，针对该项目地质复杂，施工进度慢，刀具消耗量大等问题，推动项目施工单位与恒普激光技术团队充分交流，开发出适用于宁波地质特点的改进型旋挖刀具。
首次试用，恒普刀具就在“象山湾疏港高速”项目中大获成功。刀具消耗量下降50%，施工效率提高30%，并迅速在宁波及周边地区形成良好口碑，还在杭甬复线等四条在建高速项目中推广。今年6月20日，由叶昌勇牵线，恒普激光还专门在“象山湾疏港高速”项目部召开了“新技术、新产品推介会”，得到国内外专家和同行一致认可。
在叶昌勇的专业辅导下，恒普激光打破产品销售徘徊不前的僵局，即便受疫情影响，该公司销售收入仍保持在200%的快速增长，稳增态势喜人。
按需助创，精准服务。摸清人才企业发展困境、助创需求，按需从市直部门择优选派熟悉经济工作和企业管理的处级干部结对助创，近年来，宁波已累计选派162名助创专员，结对服务191家人才企业，助创专员年均破解企业各类难题500多个，助创满意度超95%。据统计，人才企业销售、利税年均增长保持在30%左右，连续4年宁波每年都有1家国家级人才创办的企业上市。
法务专员“齐上阵” 专业难题专人破
“才用了1个多月，法务专员胡敏春就帮公司重启一笔拖欠款纠纷，立案审理。要回拖欠多年的货款，有希望了。”日前，宁波越凡医疗科技有限公司纪董事长特意给法务专员胡敏春律师送来锦旗。
这两年，外省一家公司拖欠越凡公司的货款，迟迟未还。今年7月，胡敏春律师被聘为宁波市高层次人才法务专员，在与宁海的7名高层次人才对接后，他迅速了解到越凡公司的这桩“烦心事”。随即，胡敏春将情况反馈到宁海县委人才办和宁波市律协。
“我来追讨拖欠款，你放心，我身后还有市律协全体法务专员做后援团。”很快，胡敏春梳理了这起欠款纠纷中的证据链，并为越凡公司起草了仲裁文书及资料，提供仲裁程序及流程。享受到如此专业的免费法律服务，纪董事长对法务专员胡敏春感激不已。
专业难题专人破。宁波市服务高层次人才法务专员团还梳理了人才企业可能遇到的各类难题，并逐一细化，列出菜单，供人才企业下单选用。他们从“起草和审查法律文书、解答法律疑难问题、维护人才企业合法权益”等3个方面，列出21类100多项具体的服务目录，从专业的角度全方位、深层次助企破难题。目前，在提供新三板公司收购咨询和协议审核服务，协助人才及其相关企业分析涉重大责任事故、股权转让、资产收购等方面，法务专员团给出专业的思路和解决方案，获得多家人才企业赞许。
截至今年8月底，宁波市38名法务专员采用电话、微信、邮件等方式，与全部结对企业进行了沟通联系，实现线上对接全覆盖，上门走访企业140余次，上门提供法律服务300余小时；通过微信、电话、邮件等方式提供线上服务400余次、240余小时。法务专员为高层次人才及其创办的企业提供法律咨询服务270余件，提供诉讼服务6件、非诉讼服务56件、法律知识培训9次、参加会议提供法律支持8次、参与法律论证11次。
财务专员“对对碰”，引才融资样样通
过去的3个月，宁波市财务专员刘奶明打了2000多个电话，发了上万条微信，联系最多的是宁海9家和奉化4家人才企业负责人。8月份在工作之余，他还实地走访了3家人才企业。
刘奶明来自宁波海联会计师事务所，他也是财务专员服务团副团长之一，他所对接的13家企业，每一家企业他都记着一本账。他把自己的服务内容进行了详细记录，并及时跟进，在他的记录本上，能清晰地看到具体的服务内容。
具体分五步：一、为高层次人才解释国内税收框架和存在的优惠政策；二、为人才企业会计辅导研发费用核算规范及加计扣除的操作、直接支出明细表的编制；三、小规模纳税人与一般纳税人的转换讲解；四、推送网站，建议企业专人负责收集地方各项补助政策并及时申报；五、向资本引才项目企业讲解引导基金《管理服务工作手册》，对公司拟申报资本引才市级经费资助时所涉及的直接支出额进行沟通，辅导企业进行正确归集，规范核算，判断申报时点的可行性。
8月，刘奶明走访了3家生物医药（器械）研发企业，帮助其中2家申报了市3315计划，并拿到相关经费补贴，还帮助另一家企业完成A轮融资6500万。
持续服务，拓展财务专员服务深度。“针对人才企业需求日趋多样的情况，我们不断丰富服务载体，延伸服务内涵，为企业提供专业指导帮扶。同时，不断健全和完善长效助创机制，确保人才企业的问题事事有着落、件件有回音。”宁波市财务专员服务团团长刘艳森说，今年6月初，宁波市成立了财务专员团队，由来自全市各地15家会计师事务所的22名注册会计师组成，大家都是各自单位的业务骨干，平时也很忙，但承诺为人才企业提供精准服务，随叫随到，有求必应。
